每個優(yōu)秀的公司都有其特有的“氣質(zhì)”，那么對于翻譯公司來說，一個好的翻譯公司該具有哪些“氣質(zhì)”呢？
首先，要有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。對于一個翻譯公司來說，或者說不論什么公司，領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)很大程度上決定著公司的未來發(fā)展?jié)摿ΑｎI(lǐng)導(dǎo)者是狂風(fēng)巨浪中站在船頭指揮的船長，領(lǐng)導(dǎo)者是千軍萬馬中坐在馬上指揮的將軍，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者可以不斷將公司帶到新的高度，一個差的領(lǐng)導(dǎo)者會毀掉一個公司。
其次，合理的制度流程。合理的制度與流程是保證公司內(nèi)所有員工按部就班各司其職，像一部優(yōu)良的汽車一般，每個零件發(fā)揮著最大的作用。
第三，統(tǒng)一的指導(dǎo)思想。公司和國家一樣，需要一個統(tǒng)一的指導(dǎo)思想，大家勁往一處使，才能發(fā)揮最大的能量。試想一下，如果一個公司沒有統(tǒng)一的指導(dǎo)思想，這個人往一個方向使力，另一個人往另一個方向奮斗，即使大家都是最努力的狀態(tài)，結(jié)果卻不一定是最好的，因?yàn)閯艣]使到一個地，某些程度上甚至可能成為公司發(fā)展的阻力。因此統(tǒng)一的指導(dǎo)思想是很重要的。
第四，優(yōu)秀的員工。翻譯公司的主要是由專職人員與兼職人員組成的，兩者的素質(zhì)很重要。首先專職人員必須熟悉自身業(yè)務(wù)，了解自身職責(zé)，努力為公司前進(jìn)貢獻(xiàn)力量；兼職人員需要不斷提升自身翻譯水平與行業(yè)認(rèn)知度，這樣才能領(lǐng)跑于其他的譯者。
因此，消費(fèi)者在挑選翻譯公司時，也可以先了解一下這個公司內(nèi)部制度是否合理，領(lǐng)導(dǎo)是否有決策力，這樣也就可以從側(cè)面看出這個翻譯公司的實(shí)力。 |
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