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1 遅刻・欠勤が多い

2 挨拶をしない

3 責(zé)任感がない

4 何度も同じミスをする

5 言い訳が多い

6 指示をしないと動(dòng)けない

7 やる気・向上心がない

8 ホウレンソウがなっていない

日企重視的ほうれんそう（菠菜？）

9 協(xié)調(diào)性がない

10 他人の意見を聞かない

11 敬語が使えない

12 素直さがない

13 謙虛さがない

14 忍耐力がない

15 感情が不安定

16 機(jī)転や応用力がない

17 電話を取らない

18 自信過剰

19 すぐに泣く

20 マイナス思考

1、遲到/請(qǐng)假次數(shù)多

2、不打招呼

3、沒有責(zé)任感

4、多次犯同樣的錯(cuò)誤

5、理由多

6、不指示不行動(dòng)

7、沒有干勁和上進(jìn)心

8、做不到ほうれんそう【報(bào)（ほう）告＋連（れん）絡(luò)＋相（そう）談】

9、沒有合作性

10、不聽取意見

11、不會(huì)用敬語

12、不坦率，不誠實(shí)

13、不夠謙虛

14、缺乏忍耐力

15、感情不穩(wěn)

16、不夠機(jī)靈，應(yīng)用能力差

17、電話無法聯(lián)系

18、過分自信

19、很脆弱，易低落

20、想法消極

ビジネスパーソンにとって、長い時(shí)間を過ごす職場で上司や部下との人間関係を良好に保つことは、仕事を円滑に進(jìn)めるための大事なポイント。しかし、困った上司や部下に手を焼くこともあるのでは？　そこで今回は、部下に焦點(diǎn)を當(dāng)てて「正直、こんな部下は困る！」と言いたくなる態(tài)度について聞いたところ、《遅刻・欠勤が多い》が1位に。続いて《挨拶をしない》、《責(zé)任感がない》がランク・インする結(jié)果になりました。

對(duì)商務(wù)人士來說，長時(shí)間在職場上與上司和下屬保持良好的人際關(guān)系，是保證工作能夠順利進(jìn)行的重中之重。但是，對(duì)于令人頭痛的上司和部下也會(huì)有無法應(yīng)付的時(shí)候。在此，就以下屬為焦點(diǎn)，上司被問到“老實(shí)說，這樣的下屬真是令人頭痛”的情況時(shí)，遲到/請(qǐng)假次數(shù)多就會(huì)列居首位。接下來就是是不打招呼，沒有責(zé)任感。

1位は《遅刻・欠勤が多い》。特別な理由がない突発的な《遅刻・欠勤が多い》部下がいると、社內(nèi)の業(yè)務(wù)に支障をきたすのはもちろん、場合によっては客先に迷惑をかけたり、信用を失ったりと、會(huì)社としてダメージを受けることも。上司としては《遅刻・欠勤が多》く《責(zé)任感がない》部下を持つと苦労しそうですが、そんな部下を持ってしまったら、きちんとした指導(dǎo)をする必要がありそうです。2位は《挨拶をしない》。「新入社員に最低限満たして欲しい條件ランキング」で《挨拶ができる》が1位になったように、社會(huì)人として挨拶ができるのは最低條件と考える人は多いようですが、実際には挨拶ができない新人がいたり、気持のよい挨拶ができていなかったりする職場というのは案外多いのかもしれません。

第一位是遲到/請(qǐng)假次數(shù)多。如果沒什么特別理由就突然出現(xiàn)遲到/請(qǐng)假次數(shù)多的部下，不但會(huì)阻礙公司業(yè)務(wù)，有時(shí)還會(huì)給客戶添麻煩，失去信用，公司也會(huì)受到損害。作為上司，如果出現(xiàn)遲到/請(qǐng)假次數(shù)多，沒有責(zé)任感這樣的部下會(huì)很苦惱，一旦出現(xiàn)就必須進(jìn)行適當(dāng)?shù)刂笇?dǎo)。第二位是不打招呼。以“希望新職員達(dá)到最低限度的條件排名”來看，會(huì)打招呼則排到第一，許多人認(rèn)為作為一個(gè)走上社會(huì)的人，最低條件就是打招呼，但實(shí)際上，在職場上不僅有些新職員不打招呼，甚至也有可能碰到意想不到、令人不愉快的招呼。

男女別の結(jié)果を見ると、 女性のランキングで圏外となった《言いにくいことは全てメール連絡(luò)で済ます》が 男性のランキングでは20位にランク・インしており、男性のランキングで圏外となった《すぐに泣く》が女性のランキングでは17位に入る結(jié)果となりました。自分ではちゃんとしているつもりでもはたからみたら「まだまだ」と思われていることもあるので、社會(huì)人歴が淺い部下の立場の人はもちろん、上司の立場にある人も、今一度自分の行動(dòng)をチェックしてみてはいかがですか？

從男女不同的結(jié)果來看，女性排列次序中落選的“不好說的事情全部用短信解決”在男性排列次序中排第20位，在男性中落選的“很脆弱，易低落”在女性排名中則排第17位。其實(shí)即便自己塌實(shí)肯干，但從客觀角度來看還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，所以不僅僅是社會(huì)閱歷淺的下屬，即便是上司，也一起來審視一下自己的行為如何呢？